Qual função do organograma no módulo Avaliação?
O organograma será utilizado na avaliação para vincular os avaliadores e avaliados, como alternativa para não utilizar a Equipe do portal.
Geralmente esta opção será utilizada quando a empresa tiver restrição de participantes, não podendo incluir todos os colaboradores selecionados na configuração da Equipe do portal.
1-Cadastro de Participantes da Avaliação
Antes de montar o organograma específico da avaliação de desempenho, é necessário cadastrar todos os participantes que farão parte do processo — sejam eles avaliadores, avaliados ou ambos. Isso é feito por meio da tela de Participantes da Avaliação. Sendo necessário criar um código para cada avaliador e um código para cada grupos de avaliados.
2- Cadastro de Organograma
Após o cadastro dos participantes, é possível estruturar o organograma específico da avaliação de desempenho. Essa etapa permite organizar visualmente os relacionamentos entre avaliadores e avaliados, conforme o modelo desejado pela empresa ou projeto.
4- Montagem do Organograma:
A estrutura é composta manualmente com base nos participantes previamente cadastrados. A tela oferece os seguintes botões de ação:
- Adicionar: permite selecionar os grupos de participantes criados na etapa anterior ao organograma.
- Remover: exclui grupos de participantes previamente adicionados ao organograma.
🔁 A montagem do organograma é flexível, permitindo representar diferentes estruturas, como hierarquias tradicionais, avaliações em pares, avaliações 360º, entre outros formatos.
💡 Importante: Esse organograma é exclusivo para o processo de avaliação de desempenho e não interfere na estrutura organizacional oficial da empresa.
A imagem abaixo demonstra um exemplo de Organograma da avaliação.
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