Quais formatos de público alvo disponíveis para avaliação?
O StarSoft permite configurar diferentes formatos de avaliação de desempenho, de acordo com os participantes envolvidos no processo. Em todos os formatos, a autoavaliação pode ser habilitada ou não, conforme a necessidade da empresa.
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Formato 90º – Avaliação direta
O colaborador é avaliado apenas pelo seu gestor imediato. -
Formato 180º – Gestor + Liderados
Além da avaliação do gestor, é possível incluir a avaliação de liderados. -
Formato 360º – Avaliação completa
Inclui múltiplos avaliadores: gestor, liderados, pares e externos. É o formato mais completo, ideal para obter uma visão ampla do desempenho.
Abaixo a imagem iliustrando um exemplo de avaliação 360º:
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