A partir do ano-calendário 2025, os eventos do eSocial substituirão as informações
prestadas na DIRF PGD. A substituição será complementada com eventos oriundos da
EFD-Reinf.
A Receita Federal anunciou que essa mudança visa simplificar as obrigações fiscais das
empresas e modernizar o processo de declarações tributárias.
A exclusão desta declaração é parte de uma iniciativa maior para reduzir a burocracia e
aumentar a eficiência na entrega das informações fiscais.
Dessa forma é importante que as empresas estejam preparadas, para isso recomendamos os pontos abaixo:
a) Acompanhar alterações nas normas fiscais
Manter-se atualizado sobre novas regulamentações e mudanças tributárias é
fundamental na transição para os novos sistemas.
Isso envolve monitorar publicações da Receita Federal, participar de seminários e
treinamentos, além de consultar fontes confiáveis de informação fiscal.
Estar bem informado possibilita a adaptação rápida da empresa às exigências,
minimizando riscos de penalidades por descumprimento.
Além disso, compreender prazos e obrigações específicas assegura que todas as
declarações sejam entregues corretamente e dentro dos períodos estabelecidos.
b) Capacitar a equipe
Preparar a equipe é um fator essencial para a adaptação à mudança.
Capacite os colaboradores para que dominem os novos sistemas de escrituração digital,
como o eSocial e a EFD-Reinf.
Invista em treinamentos, cursos e workshops voltados as novas ferramentas e exigências
fiscais.
Uma equipe bem qualificada garante precisão e eficiência no cumprimento das
obrigações, mantendo-se atualizada sobre as melhores práticas e eventuais alterações
regulatórias
c) Revisar processos internos
A análise dos processos internos é indispensável para o alinhamento com as novas
exigências fiscais.
Revise e ajuste os procedimentos de coleta e envio de informações fiscais conforme os
requisitos do eSocial e da EFD-Reinf.
Isso inclui aprimorar a documentação, os fluxos operacionais e a integração entre
setores.
Uma revisão detalhada assegura que todos os dados sejam coletados e enviados
corretamente, reduzindo riscos de erros, inconsistências e possíveis penalidades
Related Articles
Por que a DIRF deixará de existir?
É sabido que a DIRF é uma obrigação tributária acessória que auxilia a empresa a declarar os valores referente ao pagamento de colaboradores e terceiros, e informá-los à Receita Federal. Entretanto, a partir de 2025, o envio de informações referente ...
Com a substituição da DIRF para o EFD-Reinf, quais principais pontos de atenção no envio das informações ao eSocial?
O trabalho para o RH se tornou um pouco mais exigente, já que o volume de dados a ser informado para os órgãos fiscais aumentou. Por isso, para facilitar a rotina do setor com os próximos envios, é importante que se atentem às mudanças ocorridas e ...
Substituição da DIRF - Ponto de atenção no envio de informações ao eSocial
Desde janeiro de 2024 o eSocial incorporou informações relacionadas a Dirf, como dados de plano de saúde, dependentes, entre outros. Espera-se que ao final de um ano de envios, todos estes dados tenham sido revisados e estejam regularizados no ...
Existem pontos de atenção que podem impactar na Dirf ?
Sim, os pontos abaixo são alguns dos mais frequentes e que causam maior impacto na geração do arquivo e validações dos dados: 1-Data de Pagamento Para executar o cálculo da folha de pagamento o campo "Pagamento" deve ser preenchido. Os cálculos ...
Como é levada para o eSocial a informação de imposto de renda para PLR de diretores para o eSocial?
Conforme o Nota Técnica expedida pelo eSocial em sua página 26, o eSocial valida o código 03562 para a categoria igual a 1XX ou seja do grupo Empregado e trabalhador temporário: Dessa forma, diretores não podem ser tratados na Lei de PLR dos ...